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標(biāo)題:
轉(zhuǎn)移企業(yè)與員工勞動關(guān)系 減低用工風(fēng)險 企業(yè)勞務(wù)派遣的優(yōu)勢
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作者:
駿伯歐生
時間:
2012-6-27 08:55
標(biāo)題:
轉(zhuǎn)移企業(yè)與員工勞動關(guān)系 減低用工風(fēng)險 企業(yè)勞務(wù)派遣的優(yōu)勢
國內(nèi)各地勞務(wù)派遣制的實施主要是由各級政府所屬的勞務(wù)服務(wù)部門發(fā)起的,是勞務(wù)服務(wù)業(yè)中的職業(yè)介紹的進(jìn)一步延伸。目前常規(guī)的勞務(wù)代理工作,是介于勞務(wù)供需雙方關(guān)系之外提供的一種勞務(wù)服務(wù),是一種局外角色的服務(wù)。勞務(wù)代理工作延伸為勞務(wù)派遣制以后,就發(fā)生了質(zhì)的變化,就變成了一種介入其中的局內(nèi)角色的行為主體。
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勞務(wù)派遣的概念:
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“你用人,我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系.也就是以人才派遣機(jī)構(gòu)為中間行為主體,形成的派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系,以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系。很顯然,用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除,相關(guān)問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等.全部由人才的派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。這樣,用人單位用人,派遣機(jī)構(gòu)管人,這種用人模式對用人單位來說省了很多事,減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關(guān)的麻煩??梢允褂萌藛挝坏慕?jīng)營管理者能夠更專心于事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
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企業(yè)在人力資源方面需要通過有效管理達(dá)到以下幾個方面的目標(biāo):
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▶科學(xué)合理地配置員工并制定有效的薪酬政策;
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▶通過培訓(xùn)全面提高員工素質(zhì);
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▶改革管理模式,最大限度降低人力資源利用成本和風(fēng)險。
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企業(yè)背景:廣州駿伯人力資源有限公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域,致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一,打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。公司具有 人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、獵頭及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。專門為各類性質(zhì)的企業(yè)(三資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等)及個人提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務(wù)。
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公司榮譽:廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(最高級別);廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)信用建設(shè)示范單位;全國勞務(wù)派遣誠信示范單位;廣東省誠信示范企業(yè);廣東省誠信公約會員單位;市“守合同、重信用”企業(yè)。
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覆蓋網(wǎng)絡(luò):跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟,為廣大客戶提供了國內(nèi)51個城市的服務(wù)網(wǎng)點,輻射全國,以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。截止到目前,駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)廣泛的地區(qū)分布,保障了企業(yè)不斷增長的業(yè)務(wù)需求。
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服務(wù)對象:服務(wù)對象包括外企、港澳臺、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳代表處、(佛山.中山.廣州.東莞.江門等地區(qū)公司)等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。
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非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來電!
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聯(lián)系人:歐澤鴻 (專業(yè)咨詢)
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手機(jī)熱線:13410847919(歡迎致電)
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電話:0755-83989606 83983626(請轉(zhuǎn)8008找歐生 )
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公司地址:深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A棟2203房(市社保局旁)
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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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